El próximo 1 de septiembre no será un día de descanso obligatorio para las personas trabajadoras en México.
Aunque durante esa fecha se desarrollan acontecimientos políticos relevantes, la Ley Federal del Trabajo no contempla el 1 de septiembre dentro de su lista de feriados oficiales.
Esto significa que las empresas pueden mantener sus actividades con normalidad.
Quienes trabajen ese día deberán recibir su salario habitual y no existe la obligación general de aplicar pago doble o triple únicamente por tratarse del 1 de septiembre.
El pago extraordinario establecido por la legislación corresponde a las fechas que sí están consideradas como descanso obligatorio.
La situación también es distinta al calendario escolar, que puede establecer suspensiones propias dependiendo de cada ciclo.
Entre los días de descanso obligatorio en México se encuentran fechas como el 1 de enero, 1 de mayo, 16 de septiembre y 25 de diciembre, además de otros días establecidos por la legislación.
Por ello, para la mayoría de trabajadores el próximo martes será una jornada ordinaria.
