El Órgano de Administración Judicial indicó que dicha reducción se debió a un ajuste en los tabuladores y será pagado de forma retroactiva la siguiente quincena.
15 de Enero 2026
Los secretarios del Poder Judicial de la Federación (PJF) enfrentarán una reducción de 3 mil pesos en su salario quincenal, como parte de un ajuste administrativo aplicado recientemente, lo que ha generado inquietud y debate entre el personal judicial y especialistas en materia laboral y presupuestal.
De acuerdo con la información disponible, el ajuste impacta directamente en las percepciones de uno de los cargos clave dentro de la estructura judicial, ya que los secretarios cumplen funciones fundamentales en juzgados y tribunales, como la elaboración de proyectos, acuerdos y el seguimiento de expedientes.
El recorte salarial se enmarca en un contexto de contención del gasto público y reorganización presupuestal, medidas que han sido implementadas en distintos ámbitos del gobierno y de los poderes del Estado, incluido el Judicial.
Desde el interior del Poder Judicial, algunos trabajadores han expresado su preocupación por el impacto que esta reducción tendrá en su ingreso mensual, especialmente considerando las cargas laborales, la responsabilidad jurídica de sus funciones y el costo de vida en diversas regiones del país.
Especialistas señalan que los secretarios judiciales ocupan una posición estratégica, ya que su trabajo influye directamente en la agilidad y calidad de la impartición de justicia, por lo que cualquier ajuste salarial puede tener repercusiones en la motivación y estabilidad del personal.
Por su parte, autoridades del ámbito judicial han señalado que las medidas buscan equilibrar el presupuesto, garantizar la viabilidad financiera de la institución y cumplir con lineamientos de austeridad, aunque sin afectar el funcionamiento esencial de los órganos jurisdiccionales.
El tema también ha abierto un debate sobre la autonomía presupuestal del Poder Judicial, ya que algunos sectores consideran que los ajustes salariales deben analizarse con cautela para no comprometer la independencia ni la eficiencia del sistema de justicia.
Desde una perspectiva laboral, expertos advierten que las reducciones de sueldo pueden generar inconformidad interna, afectar el clima organizacional y, en el largo plazo, provocar rotación de personal capacitado hacia otros sectores.
Al mismo tiempo, hay quienes sostienen que los ajustes son necesarios para mantener finanzas sanas y responder a un entorno económico que exige mayor racionalidad en el uso de recursos públicos.
El recorte de 3 mil pesos quincenales se suma a otros cambios administrativos que han sido implementados en el Poder Judicial en los últimos años, lo que mantiene el tema en el centro de la discusión pública.
Organizaciones y trabajadores han pedido claridad y transparencia sobre los criterios utilizados para aplicar la reducción, así como información detallada sobre si se trata de una medida temporal o permanente.
En tanto, el debate continúa entre quienes defienden la necesidad de ajustes presupuestales y quienes advierten sobre los riesgos de debilitar la estructura operativa del sistema judicial.
La reducción salarial a secretarios del Poder Judicial Federal refleja un momento de redefinición financiera y administrativa, cuyos efectos se observarán en los próximos meses, tanto en el ámbito laboral como en el desempeño cotidiano de la impartición de justicia.
