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Meta contempla recorte de 10% de su plantilla mientras acelera el uso de IA en sus operaciones

Los despidos masivos que se prevén dentro de la empresa tecnológica Meta se suman a las realizadas en los últimos meses por Amazon y Block.

Por Isaac··2 min de lectura
Meta contempla recorte de 10% de su plantilla mientras acelera el uso de IA en sus operaciones
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17 de Abril 2026

La empresa de tecnología META, propietaria de Facebook, Instagram y WhatsApp, podría tener su primera ola de despidos el próximo 20 de mayo de 2026, según información que fue compartida por fuentes cercanas a la agencia de noticias Reuters.

De acuerdo con Reuters, Meta tendría pensado comenzar con los despidos masivos de cerca del 10 por ciento de su plantilla global, es decir, al menos ocho mil empleados para la primera ronda prevista para mediados de mayo.

Muchos de los detalles de los despidos masivos, como fecha y magnitud, no fueron revelados; sin embargo, Meta podría realizar más despidos en la segunda mitad de 2026, así como un ajuste por parte de los ejecutivos con forme se observe la evolución de la capacidad de la inteligencia artificial en las funciones internas.

Mark Zuckerberg, presidente ejecutivo de Meta, ha hecho publicas sus inversiones de cientos de miles de millones de dólares para incluir a la inteligencia artificial como un intento de remodelar el funcionamiento interno de la empresa. Lo anterior se suma a una tendencia generalizada de compañías tecnológicas de sustituir las labores humanas.

Meta no ha sido la única empresa que ha decidido incluir a la IA como parte de sus funciones internas, Amazon también ha recortado 30 mil puestos de trabajo en los últimos meses, cifra que representa el 10 por ciento de su plantilla administrativa.

De igual manera, la empresa financiera Block redujo a casi la mitad sus puestos de trabajo, ejecutados por humanos, para darle paso a la AI.

Los despidos masivos que Meta planea realizar este años serán los más significativos para la empresa de redes sociales, esto después de haber realizado una reestructuración en 2022 y 2023 a la que denomino “año de la eficiencia” donde recortó 21 mil puestos de trabajo.

Esta reestructuración fue consecuencia de la caída de la empresa de tecnología después de corregir las previsiones de crecimiento que la pandemia de Covid-19 presuntamente le ofrecía y resultaron insostenibles para Meta.

Pese a que la empresa se encuentra actualmente en una situación financiera más estable, los ejecutivos prevén que en el futuro de las tecnologías existan menos niveles jerárquicos y mayor eficiencia debido a la eficiencia de los trabajadores asistidos por IA.

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