Uber iniciará uno de los mayores ajustes laborales de su historia reciente al eliminar alrededor de 3 mil 300 puestos de trabajo, equivalentes aproximadamente al 10% de su plantilla.
Se trata del recorte más amplio realizado por la compañía desde la pandemia de Covid-19.
La empresa busca simplificar su estructura administrativa, reducir niveles de gestión y acelerar la velocidad con la que toma decisiones.
El ajuste ocurre mientras Uber enfrenta un cambio que podría transformar completamente su negocio principal: el crecimiento de los robotaxis.
Compañías como Waymo, Tesla, Zoox y otros desarrolladores están aumentando sus operaciones con vehículos autónomos en diferentes ciudades.
Uber ha decidido no quedarse fuera de esa transición.
En lugar de depender únicamente de conductores humanos, la compañía busca convertirse en una de las principales plataformas donde diferentes operadores de vehículos autónomos puedan ofrecer viajes.
Uber planea invertir más de 10 mil millones de dólares en tecnología y operaciones relacionadas con vehículos autónomos.
La compañía también está reforzando su negocio de reparto y enfrentando competencia de plataformas especializadas en entregas.
Como parte de la reorganización, Uber consolidará equipos y reducirá las posiciones completamente remotas, mientras mantiene su esquema de asistencia presencial tres días por semana.
Las acciones de Uber subieron cerca de 2% después de conocerse el plan.
El reto para la empresa será equilibrar dos negocios que parecen contradictorios: continuar dependiendo de millones de conductores alrededor del mundo mientras prepara una plataforma para una industria en la que cada vez más vehículos podrían operar sin ellos.
